培養目標：
　　通過職業訓練，學員能夠有效運用課程開發中的開發思想，開發工具、開發方法。掌握標准化的課程開發流程，熟練掌握課程開發的技術和技巧，有效處理課程開發過程中的重點、難點、疑點和歧義點，做到科學合理地開發和配置企業各類型課程，同時能運用各種授課技巧、訓練方法和演繹形式，讓企業課程精彩紛呈，形成具有品牌意識、蘊藏企業文化、傳承組織智慧的標准課程和課件。 　　
培訓特色：
國際通用：國際職業訓練協會IPTA授權的國際領先的課程開發標准教程。
內容權威：采用國際通用標准模板，國際著名跨國公司廣泛應用。
實用性強：提供國際通用課程開發的標准流程，內容權威化設計的行動指南、大量實用性開發工具和表
　　　　　格，配合內容演繹形式選擇的標准化模型，使訓練方法具有有效性、適切性、針對性、高彈
　　　　　性。
有效訓練：三天訓練采用標准教程展示，學員現場問題答疑與解決，學員自主開發課程現場輔導、點評
　　　　　互動研討，促動提升。
培訓學員：
人力資源培訓負責人、企業內部培訓講師、企業條線主管（導師）、自由講師、課程開發相關人員、職業講師等。
培訓內容：
知識管理與課程體系建設
需求調查與課程目標設定
課程內容與培訓全程設計
課程確認與試講評估修訂
通用課程之標准教案版本
課程評估與培訓效果轉化
培訓時間：3天